교육을 통한 조직 활성화 도모 성과주의 인사제도 도입
기술전문가 양성 위한 기술교육    
 
나. 기술실무 과정

포스코건설이 가장 역점을 둔 교육은 사업관리 과정과 기술실무 과정이 포함된 기술교육이었다. 이는 회사 출범 이래 최고경영자들의 기술중시 경영철학과도 맥을 같이 하는 것이었다. 기술교육은 크게 기술실무 과정과 기술전문 과정으로 구분했다.

기술실무 과정은 세계적 E&C 회사로의 성장을 표방한 포스코건설로서는 기초인력을 양성하는 기본교육이었다. 회사는 기술실무 과정 교육체계를 수립하기 위해 1995년 하반기에 철강, 건축, 토목 분야별로 교육내용 편성을 위한 면밀한 검토에 들어갔다.

200개 정도로 압축된 기술영역 가운데 국내외 기업의 교육제도를 벤치마킹하기도 하고, 자체 분석을 거쳐 기본과정과 전문과정 체계를 수립했다. 50여개에 달하는 과정을 체계화하고 자료로 편집하는 과정은 기술자료의 공유과정으로서도 의미가 있었다.

1996년에는 토목설계 기본과정을 비롯해 토목시공 기본과정, 건축설계 기본과정, 건축시공 기본과정을 개설했으며, 1997년에는 기계설계 기본과정과 기계시공 기본과정, 전기설계 기본과정과 전기시공 기본과정을 개설해 기본과정의 기본 틀을 갖췄다. 1998년에는 제철설비 이해과정을 개설했다.

이러한 기술실무 과정의 기본과정은 각 분야 대리 이하 전직원과 과장급 이상 희망자를 대상으로 2박 3일 과정의 합숙교육 형태로 진행됐다. 이는 회사 출범 초창기 직원들의 기술능력 개발에 도움이 됐을 뿐만 아니라 교재의 활용도를 높여 프로젝트 성과를 고양하는데 많은 기여를 했다.

과정명 개발연도 교과내용 운영기간 교육대상 성과
토목설계과정 1996년 철근콘크리트설계,
지반공학설계 등 7개 과목
매년 3월~5월
(2박 3일)
토목분야 대리이하,
과장급이상 희망자
토목설계
실무지식 습득
토목시공과정 1996년 도로공사, 항타공사,
토공사 등 6개 과목
매년 3월~5월
(2박 3일)
토목시공
실무지식 습득
건축설계
기본과정
1996년 적산설계, 구조설계, 배치계획 매년 3월~5월
(1박 2일)
건축분야 대리이하,
과장급 이상 희망자
건축설계
실무지식 습득
건축시공
기본과정
1996년 공사관리, 마감공사,
골조공사, 기초공사, 건축설비
매년 3월~5월
(1박 2일)
건축시공
실무지식 습득
기계설계
기본과정
1997년 기본설계, 배관설계, 유한요소,
적산설계, 기계설계 일반
매년 3월~5월
(2박 3일)
기계분야 대리이하,
과장급 이상 희망자
기계설계
실무지식 습득
기계시공
기본과정
1997년 기계설치공사, 배관공사,
용접공사 등 6개 과목
매년 3월~5월
(2박 3일)
철강 플랜트
설치공사
실무지식 습득
전기설계
기본과정
1997년 단선도 작성, 케이블 루트설계,
조명설계 등 11개 과목
매년 3월~5월
(3박 4일)
전기분야 대리이하,
과장급 이상 희망자
제철소 공장
전기설계
실무지식 습득
전기시공
기본과정
1997년 전기공사 인허가,
케이블 포설공사 등 6개 과목
매년 3월~5월
(2박 3일)
제철소 전기
설비공사
실무지식 습득
제철설비
이해과정
1998년 제선설비, 제강연주설비,
냉연설비, 열연설비, 환경설비
매년 3월~5월
(2박 3일)
철강 기전분야 대리 이하,
기타 희망자
제철설비
자력설계 및
공사기술력 확보